ANALISI DEI BISOGNI
L’intervento formativo inizia con una consulenza preliminare chiamata Analisi dei Bisogni, nella quale viene condotta un’analisi specifica della situazione problematica e dei margini di miglioramento. Insieme al cliente si determinano gli obiettivi. Quando necessario, per gli interventi formativi in azienda effettuo un’analisi ‘sul campo’, al fine di individuare con precisione i punti critici affinchè l’intervento formativo sia il più mirato possibile.